招聘
營銷商務(wù)專員
● 崗位職責
1.負責項目相關(guān)市場調(diào)研及評估工作，及時了解行業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展、行業(yè)企業(yè)機構(gòu)動態(tài)。并對其進行科學的預測和分析，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為項目做前期定位。
2．負責組織推進項目的市場定位深化工作，組織公司大型活動策劃，積極宣傳公司品牌形象。
3．制定和實施項目前期營銷準備工作執(zhí)行性計劃。
4．在市場定位的基礎(chǔ)上，制定和實施整體營銷計劃、營銷費用計劃。
5．制定和實施項目廣告宣傳計劃及費用計劃。
6．對項目的推廣及策劃進度進行動態(tài)監(jiān)控。
7．負責年度、季度營銷報告的編寫，階段性營銷思路和策略的制定，編制相應(yīng)的營銷推廣方案，并負責實施與評估。
● 任職要求
年齡：25-40歲
學歷要求：市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷
經(jīng)驗要求：有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先
能力要求：優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力
其它要求：了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動。
人事專員
● 崗位職責
1.建立并完善人力資源管理體系，不斷完善公司人力資源管理制度；
2．建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度；
3．負責招聘渠道的搜集、分析以及選用，月度招聘計劃的制定以及實施；
4．公司招聘流程的擬定、修改以及監(jiān)督實施；
5．公司培訓體系的搭建、修改以及實施；
6．新員工入職培訓的計劃擬定、時間安排、通知、組織以及實施；
7．對接培訓講師，修改完善培訓課件，開發(fā)培訓課程；
8．員工晉升培訓方案的擬定，培訓計劃的擬定、時間安排、組織以及實施；
9．員工拓展培訓的計劃擬定、時間安排、組織以及開展實施；
10．員工關(guān)系流程的管理、優(yōu)化，監(jiān)督執(zhí)行；
11．員工福利的調(diào)研、增加以及方案的擬定和實施；
12．公司大型活動的協(xié)助工作；
13．部門績效考核方案的擬定、修改以及實施，月度績效目標的制定以及月度績效考核的總結(jié)；
14．完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
● 任職要求
年齡：24-30歲
學歷：大學專科或本科
工作經(jīng)驗：2年以上人力資源管理經(jīng)驗
知識要求：熟悉勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī)
能力要求：熟練操作電腦，熟悉辦公軟件
其它要求：善于觀察，對工作認真負責，踏實可靠，能吃苦耐勞
